Descubra como a contabilidade consultiva, com foco em pessoas, processos e tecnologia, está revolucionando a gestão empresarial e garantindo a perenidade das empresas.
Leia mais em https://www.contabeis.com.br/artigos/76921/contabilidade-consultiva-o-futuro-da-gestao-empresarial/
Pesquisa da CNC recolhe dados do comércio e serviços sobre prejuízos e soluções com mudanças na escala.
Leia mais em https://www.contabeis.com.br/noticias/76958/cnc-pesquisa-impacto-do-fim-da-jornada-6×1-em-empresas/
Aposentados e pensionistas do INSS receberão R$ 2 bilhões em atrasados judiciais. Saiba quem tem direito e como consultar.
Leia mais em https://www.contabeis.com.br/noticias/76960/justica-libera-r-2-bilhoes-em-atrasados-para-beneficiarios-do-inss/
Entenda os impactos da NR-01 e os cuidados para garantir segurança jurídica. Webinar gratuito com advogada trabalhista.
Leia mais em https://www.contabeis.com.br/noticias/76949/nr-01-e-seguranca-juridica-o-que-sua-empresa-precisa-saber/
Falha identificada pela Dataprev expôs dados ligados a cerca de 2 milhões de registros do INSS.
Leia mais em https://www.contabeis.com.br/noticias/76956/inss-confirma-vazamento-de-dados-de-segurados/
Mais de 9,4 milhões de MEIs ainda não entregaram a DASN-SIMEI. Saiba o que é, quem precisa declarar e as consequências de perder o prazo.
Leia mais em https://www.contabeis.com.br/noticias/76953/mei-mais-de-9-milhoes-ainda-nao-entregaram-declaracao-anual/
Entenda como repasses a terceiros podem ser excluídos da base de cálculo do Simples Nacional com a devida comprovação e segregação.
Déficit de R$ 61,7 bilhões, juros elevados e avanço da dívida pública pressionam investimentos, consumo e inflação no Brasil.
Leia mais em https://www.contabeis.com.br/artigos/76957/a-conta-que-vai-sobrar-para-os-nossos-filhos/
Projeto de Lei na Câmara dos Deputados propõe deduzir gastos com vacinas obrigatórias do Imposto de Renda. Saiba mais sobre a proposta.
Leia mais em https://www.contabeis.com.br/noticias/76952/projeto-permite-deducao-de-vacinas-obrigatorias-no-ir/
Práticas de pressão política no ambiente de trabalho podem configurar assédio eleitoral e expor empresas a sanções trabalhistas e ações do Ministério Público do Trabalho.